|
Государство всегда рассматривало работающее население, как достояние России, определяющее перспективу и принимало все меры по сохранению работников, определяя обязательные требования к работодателю по проведению медосмотров работников. В настоящее время Трудовым Кодексом РФ (212-214 ст.) законодательно установлена обязанность Работодателя за свой счет проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, а также обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Кодексом об административных правонарушениях РФ ст. 5.27 предусмотрена ответственность работодателя. Данной статьей за нарушение законодательства о труде предусмотрено наложение штрафа на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности организации на срок до 90 суток, а также дисквалификация руководителей организаций (запрещение занимать определенную должность) на срок до трех лет.
Общий порядок организации и проведения аттестации рабочих мест изложен в приказе Министерства Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации».
Подробная информация здесь. |
